NBRAM's Team Retreat på Chaoshan Nan'ao Island: En rejse af enhed, sjov, retfærdighed og ansvar
De første stråler af morgensol brød gennem tågen og ramte Nan'ao Islands gyldne sand. Det var her, NBRAMs teambuilding-tur startede - lige midt på dette pragtfulde sted omgivet af blåt hav og himmel. Over tre dage var det ikke bare en pause fra byens travlhed; det blev til en real-deal praksis af virksomhedens kerneværdier.
**Unity: Sejle sammen gennem udfordringer**
Dag et startede med et super sjovt sejlløb, der fik alle fyret op. Teams fra Marketing ("Innovator"), Tech ("Explorer") og Admin ("Harmony") var alle klar til at gå. Til at begynde med var teamwork en smule rustent - bådene slingrede over det hele. Det var da VP Terry sagde: "Ligesom vores systemer har brug for, at alle dele fungerer problemfrit, er denne båd ikke anderledes!"
Så skete der noget uventet: "Harmony" gik ud af kurs på grund af et pludseligt vindskift og ramte næsten nogle sten. Men i stedet for at køre fremad, bremsede den førende "innovator" farten og kastede et reb for at hjælpe dem tilbage på sporet. Den gestus ændrede stemningen totalt - konkurrence blev til samarbejde, og alle tre både endte med at krydse målstregen næsten side om side.
Omkring lejrbålet den aften delte alle deres takeaways. GM Yu pakkede det perfekt ind: "I dag viste os, at ægte succes ikke handler om at slå andre - det handler om at holde sammen gennem hvad som helst. Det er NBRAMs enhedsånd: at løfte hinanden op i gode tider og have hinandens ryg, når tingene bliver hårde."
**Sjovt: Binding gennem latter**
På dag to blev Qing'ao Bay på den vestlige side af øen til en total legeplads. Under "Sand Pyramid"-udfordringen skulle holdene bygge det højeste, mest robuste sandslot med begrænsede forsyninger. Fancy og Chen fra Finans – som normalt er super seriøse – kom ind i en sjov debat om afløbssystemet. Men gæt hvad? De designede ved et uheld en strålende lille vandkanal, der imponerede alle!
Tingene blev endnu mere livlige om eftermiddagen med en "Nan'ao Cooking Contest." Kolleger, der normalt skriver e-mails eller kode, vendte pludselig pander og håndterede frisk fisk og skaldyr. Salgsdirektør Earth meldte sig endda frivilligt som "mysteriekokken" for det "eksperimentelle" team. Hans "kreative skaldyrsgryderet" så lidt vildt ud, men smagte overraskende fantastisk - hvilket gav ham prisen "Most Eventyrous Dish".
Man kunne virkelig mærke væggene mellem afdelingerne smelte væk. Fliex fra Resources sagde det bedst: "Disse enkle spil lader os se vores kolleger i et helt nyt lys. Rigtigt teamwork på arbejdet starter ofte med at lære hinanden at kende og have det sjovt uden for arbejdet."
**Fairness: A Level Playing Field**
Det, der skilte sig ud under hele tilbagetoget, var, hvor alvorligt retfærdigheden blev taget. Planlægningsteamet satte klare, gennemsigtige regler fra starten, og et retfærdighedsudvalg med repræsentanter fra hver afdeling blev nedsat til at overvåge alt.
Under "Island Navigation Challenge" fik Tech-teamet lidt sideblik for at bruge en professionel GPS-enhed. Retfærdighedsudvalget indkaldte til et hurtigt møde og fandt ud af, at det teknisk set ikke var i strid med reglerne - men det var lidt imod ånden i at opbygge grundlæggende overlevelsesevner. Efter en åben diskussion afgjorde de: Holdets score ville stå, men fremtidige regler ville blive gjort klarere.
Alle satte pris på, hvordan det blev håndteret. Praktikant Zhao delte senere: "At se selv topledere følge reglerne og acceptere feedback - det fik mig virkelig til at stole på virksomhedens kultur."
**Ansvar: Omsorg for naturen og fællesskabet**
Den sidste dag ændrede en pludselig regnbyge planerne. Lige da alle var ved at gå indendørs, bemærkede nogen, at affald var skyllet op på stranden. Zhou fra HR foreslog: "Da vi har tid nu, hvorfor så ikke gøre noget meningsfuldt?"
Idéen fik et stort ja. Hold dannede sig naturligt og begyndte at rydde op langs kysten. Salgspersonalet byggede endda en mini-app på stedet for at spore og sortere affaldet. På to timer ryddede de tre kilometer kystlinje og samlede over 150 kg affald op.
Den bedste del? En lokal fisker så, hvad de lavede, og inviterede alle til sin gård og fortalte, hvorfor det er vigtigt at beskytte havet. Inspireret endte NBRAM med at indlede samtaler med Nan'ao-samfundet om et langsigtet havbevaringsprojekt.
**Tilbage til arbejdet med en frisk vision**
På vej hjem glødede havet under solnedgangen. Bussen var mere støjsvag end før - men på en god og betænksom måde.
Ved afslutningsceremonien sagde GM Yu: "Dette retræte lærte os at møde udfordringer med enhed, vokse gennem sjov, opbygge tillid med retfærdighed og give tilbage med ansvar. Dette er ikke kun temaer for en firmarejse - de er grundlaget for NBRAMs fremtid."
Lyden af Nan'aos bølger er muligvis falmet, men energien fra disse tre dage summer stadig i hvert NBRAM-medlems hjerte. De bragte ikke bare solbrune og gode minder tilbage, men en dybere forpligtelse til enhed, sjov, retfærdighed og ansvar. Tilbage på kontoret skinner disse værdier allerede igennem – de leder NBRAM frem som et stabilt fyrtårn, der lyser op på stien forude.
